主要工作：1. 负责自己所管辖的专卖店内所有员工的业务知识培训。2. 负责专卖店从开业开始的运营管理及协助专店进行销售，指导和带领发展专店新会员。3、培训专卖店人员ERP系统的安装和使用。4.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。5，定期巡查店铺，填写巡店报告，发现店里存在的问题及时解决。6. 监督专店工作情况，指导直营店、加盟店的销售。7，监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。8、完成上级交给的各项调查任务。11. 协助加盟店的综合培训。备注：市场运营部要求每个人员经过一段时间学习和工作期后都要具备一定的市场管理能力，公司处于快速发展阶段，晋升空间很大。新进人员有老员工带领完成实习期的产品和运营管理的培训，要求有学习、求知能力，较好的抗压和适应能力，适应经常出差，出差费用公司报销。实习期1个月，1个月后转正，实习期工资3000。转正后凭学习、市场、销售及管理能力评定是否转正，转正后3800加所管辖门店提成。