岗位职责：

1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性

日常工作：

1、分公司团队成员的日常管理工作

2、分公司日常运营工作，与相关政府部门，社会组织等事宜的处理工作

3、分公司团队成员的管理工作

4、分公司销售计划、销售目标的制定、完善、跟进和督促工作

5、分公司销售数据的汇总、分析工作

6、与上级部门、总公司的沟通工作

岗位要求：

1、大专及以上学历，优秀者条件酌情放宽2、年龄30-50岁，有驾照，交际能力强3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验4、有成功团队管理案例

5、有团队协作意识，工作主动性强

6、有工业品行业经验、工业品销售经验优先

7、男性，接受长期驻外工作

薪资福利待遇及工作休息时间

1、薪资：年薪10-15万

2、福利：五险、岗位津贴、年底双薪、加班补助、话补、餐补、差补等

3、工作时间：平时随分公司休息，每月保证至少四天探亲假一次，报销往返路费。