岗位职责： 任职资格：

人事主管岗位

岗位职责：

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

负责员工办理相应的社会保险增减、年度社保稽核等；

帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

协助推动公司理念及企业文化的形成；

协助部门经理完成其他相关事宜；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司福利亮点：

广阔的晋升平台：公司以人为本，任人唯贤，管理层有能者居之，晋升路线：业务—组长—主任—经理—总监。（公司考核只看重品质和能力，不看重入职先后，只要你肯努力，就会得到晋升）；

完善的培训系统：

（1）公司为新员工入职制定完善的内部培训体系；

（2）目前公司和2家全国知名的专业培训公司合作，定期有金牌讲师定期的到公司进行全员培训，来提高团队整体综合素质；

（3）另外针对表现优异有上进心的员工，公司组织培训公司为他们量身定制培训课程，针对性的提高员工的综合素质，周期一个月一批优秀员工。

4、完善的福利体系：法定节假日带薪休息，节假日有假日礼品，每个员工都有生日福利。

5、完善的活动体系：公司会不定时举行国内/国外旅游+唱歌+聚会+吃饭。

6、轻松愉悦的工作氛围：公司全天空调开放，舒适的办公环境，人性化的管理，公司员工都是年轻的团队，让你开开心心上班。

7、完善的奖励体系：公司提供月奖，季度奖，优秀员工奖，优秀团队奖等丰富奖励。每季度业绩突出者奖励千元现金、iphone手机、，只要你肯努力，就能拿高薪，轻轻松松赚钱，欢迎你的加入 ！

工作时间：

周一至周五：9:00-11:30；13:30—17:30

面试时间：

面试时间：上午09：00-12：00 下午：14:30-17:30（周一至周五）

为你提供一个成功创业的平台，一个改变命运的机会，把握良机，选择比努力更重要！！！

面试公司地址：合肥市政务区潜山路与祁门路交口新地中心A座2507室

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