岗位职责：

1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供置业咨询服务2、 陪同客户看房，在经理帮助下促成房产买卖或租赁业务3、 负责公司周边房源的回访与积累

任职资格：

1、年龄在18—40周岁，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪4、已婚人员和退伍军人优先优越的薪酬机制：底薪（2500）+高额提成（25%~45%）+奖金+激励+五险+旅游（每年两次旅游2015.6~桂林游，2015.12韩国游）

备注：由于投递简历太多，不能及时查看，为了节约您的时间，请直接致电与我们联系。TEL:

加入我们，您将拥有：

1、带薪培训60天，没有业绩也会有无责任底薪2000~2500元，（培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供最专业的指导和培训，让你以最短的时间实现最快的成长）；

2、高底薪（即无责任底薪2500元）；

3、高提成25%-50%，业绩越多提成越高，越努力收获越多；

4、开单奖500元；

5、专人一对一指导，老经纪人带新人

6、不定期的提供业绩竞赛等活动，并提供旅游（2015年8月：蒙古草原行）、奖品（2015年12月：iphone6(11台）、现金奖励等福利；

7、强大的后勤支持：公司总部配备运营支持部、专业律师团、权证部、贷款部、培训部、行政人事部，为您的工作提供强有力的服务保障；

8、广阔的发展空间：置业顾问（3个月）—高级置业顾问（半年）—高级客户经理（1年）—分行经理（1-2年）—高级经理（2-3年）—区域经理……

9、公平的晋升机制：公司的所有中高层领导，均从基层员工中提拔，晋升空间大（只要你有能力，就有你的施展空间）；

健全的培训机制：岗前理论培训+在岗培训+回炉培训  +提升培训良好的工作环境：无需开发客户，公司提供充足客源，公司对新人提供免费培训，并安排师傅全程陪同指导，协助签单。统一化的分公司门店+标准化的人员管理+团结合作的团工作时间：8:00-11:30,14:30-18:30 单休 法定节假日放假福利待遇：年底无责任分红 一年两次旅游 买五险 有经验的、退伍军人和已婚的优先录取