面试究竟是什么?它并不仅仅单纯是企业为了招揽人才的一个步骤。在我心目中，它是一个桥梁，连接着个人与组织间的联系。它是一个自由度很高的互动，是一个互相欣赏，互相吸引，互相选择，互相学习的过程。作为一个应聘者，需要在短短的半个小时的时间内，将自己最好的一面设法呈现在面试官的面前，以便获得一个继续展现自己才华的机会;而对于面试官来说，又何尝不是一个展现公司魅力和个人魅力的机会呢?

恋爱中的男女总是设法引起对方对自己的兴趣，进而获得展示自己的机会，最终在对方心中留下良好的印象，面试亦是如此，所以面试就像恋爱，你无法让对方“爱”上你，无论对应聘者还是面试官，都是失败。

我看青山多妩媚，料青山看我应如是吧!

面试一定要结果吗?

即便我是一个目标导向很明确的人，但也不认为面试就一定要有结果。或者说，什么才是面试的结果?当然，你获得了工作机会，我找到了我需要的人，这个结果不算差，但是这真的不是唯一的标准。

对于面试官来说，很多的提升和收获来自应聘者。每个人都与众不同，都无比精彩。对一个HR来说，是否有双欣赏的眼睛是很重要的事情。一个不断成长的HR，应该越来越容易从应聘者身上发现优点，而不是缺点。一个只能看到别人缺点的HR，是得不到成长的。因为工作的原因，并不是每一场面试我都会参与，也正因此，我珍惜每一次面试的机会，以求从何应聘者沟通的机会获得有益的讯息和提升。

对于应聘者来说，如果离开面试办公室的时候，能够带着OFFER走，自然是最开心的。即便不能，如果有所收获，或者认识了新的朋友，又何尝不是好事一桩呢?

有的时候我会组织集体面试，每次在集体面试结束的时候，我都会啰嗦两句，我会告诉每一个参加集体面试的人，今天也许我不能给到你们所有人工作机会，甚至一个也不会有。但是这不仅仅只是一个面试，我们能够聚在这个会议室里面，本身就是生命的奇迹，所以我希望你们各位都能互留一下联系方式，出了这个门，就算没有工作，也多一个朋友。

生命其实很精彩，面试其实很有趣。