“原谅我这么迟才下定决心踏入广告职场奉献我的创意，请公司接受我的自首，给我一个改过自新的机会，宽容地接纳我。”日前，一名大四女生写“自首书”求职引起了众多网友关注，一周内多家公司向其抛出橄榄枝。毕竟这样有创意的求职者还是少数，在这个简历满天飞的年代，如何写出一份让招聘官满意的简历，让自己的简历脱颖而出？让职业规划专家为你的简历把把脉吧。

问题简历样本

个人简历

姓名：***　学历：***

工作年限：***　邮箱：***

求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑

学习经历

2002~2006　***大学　***专业

所学课程：1.2.3.4……

所获荣誉：

担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生……（后省略200字）

参加院辩论比赛，获二等奖

主持、筹备大学生艺术表演……

参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手

工作经历

1、2006.09~2007.07　***公司

销售　（后省略300字工作职责描述）

2、2007.10~2008.10　***公司

销售助理（后省略300字工作职责描述）

3、2008.11~2010.08　***公司

行政助理（后省略300字工作职责描述）

证书

英语四级

计算机能力　一般

导游证

ISO质量认证证书

自我评价（300字）

诊断结果

简历无主旨，发展轨迹混乱　上述简历中，从求职意向岗位到后面所从事的历届岗位中，都能看出其发展轨迹混乱，简历“海投”的迹象。

叙述文章化，缺乏专业性　简历是专业性文档，很多职场人却写成“叙事文体”，并爱用第一人称“我”，很不专业。

经历、经验、技能都无亮点　到底要找什么工作，什么技能又与应聘岗位相匹配，完全看不出重点、亮点。

工作经历一栏只看到罗列“工作职责”　大部分人在工作经历上都会写上“工作职责”，甚至有人花很长的篇幅在流水式的记录日常工作流程。这不仅让人觉得累赘，还会让自己的简历减分。

解决方案

简历要体现“主旨”，确定目标岗位　向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭建议职场人在写简历前，先确定目标岗位，例如：外资或合资企业销售类职位，如此就非常有针对性。在目标岗位这一部分，HR一眼就能看出你当前的职业发展状况如何。

围绕定位，梳理工作经验　职业规划师洪向阳提醒，工作经历是你发展轨迹的重要体现，要想体现出你的职业发展、职业定位与应聘岗位吻合，那在下笔前就要把过往经历梳理一番，最大限度地体现出与应聘岗位的相关性，让HR觉得你是合适人选，以争取面试机会。

只展现重点信息　职业规划师王虹在浏览多份简历中发现，应届毕业生或工作年限尚短的职场人，担心自己的简历没有内容展现，因此找了很多细枝末节的经历堆砌在纸面上。他认为，经历是累积出来的，想办法展现自己的潜力、学习能力等与应聘岗位匹配的重要信息才是重要的，关联不大的信息大可删减掉。