针对找工作，我在工作的过程中总结了这么几项，是让面试官会感觉到不快的，会减掉面试分。不知大家有什么看法呢？

★敲门很重，让人感觉很不礼貌，像是送水的

★不按点来 提前或者迟到。

★进门不说你好的

★没有站姿

★进门就像大爷似的，就找了一个地方坐下，非常没有礼貌的

★一进门就四处乱看的

★女同志，穿奇装怪服的、低胸装的；男同志：夏天穿着短裤的

★说话不会用请字

★没有带笔纸的

★没有拿简历的

★明知道马上就要迟到了，不会在第一时间打电话联系

★对自己的错误辩解，而不是首先承认错误和征询改进的意见

★简历的内容凌乱

★不能围绕自己该做成什么 进行有效的说明

★将自己的理解作为标准，对别人的描述进行评价，没有形成互动的状态，

★别人的话引起自己的不愉快，仍由自己情况的恶化，并不是努力的控制情绪 做出调整

★不能说清楚自己关心的问题和应聘岗位的关系

★认为自己很优势，与企业要求投入的工作之间的关系说不清楚，还自以为是人为地优势做依据

★对敏感的问题，没有意识和能力观察面试官的表情

★不能表现出自己的自信和足够的信心

★对通知面试之后，针对自己的面试岗位不清

★根据自己的困难向企业提出薪金的要求（如抽烟、喝酒等）

★当企业针对服装、化妆、举止提出意见和批评的时候，表现不愉快和反驳找理解辩解

★企业对简历做现场测试，表现出没有信心（如翻译、现场录入等等）

★针对面试官的观点，表现出认同和夸奖 给出一些言之无物、空泛的恭维

★面试官的观点，过渡的表现出“无所谓”

★面试官问的问题，没有经过思考，处于想到什么就说什么的状态

★进入和离开面试室没有礼貌（进来和离开）

★针对自己曾经的工作做具体的说明时，只能说是“示意”的层面缺乏现场的事物感

★对工作没有总结和记录的习惯

★说不清楚以前工作的状态，和在工作中应该拿到的成果

★缺乏经验的问题，不去思考，而是回避；总是以我没有经验等潜台词辩解

1、 以下的减分的条目中，你有多少在面试的过程中已经触及了呢？

2、 对于你已经知道了这些 你愿意去改变你的面试过程中的减分吗？自己会主动的去纠正自己的错吗？控制情绪, 面试官, 找工作, 第一时间, 表情