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面试宝典
对症下药-去外企求职面试的成功法宝
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:中华励志网
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异,如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试,而你却对这些差异一无所知的话,这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性,希望能助你一臂之力。去美国企业求职:强化竞争意识美国人爱看广告。因为广告上产品都是大牌,所以看广告既…
把握求职面试“关键点”才是上策
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:中华励志网
很多求职者熟读“面经”,在面试中也足够积极主动,对答技巧更是熟练掌握,然而依旧被企业无情拒绝。症结在哪里?记者发现,针对不同的求职者,面试官的提问侧重点各有不同。特别是应聘中高层管理者、技术类职位的求职者,把握面试“关键点”才是上策(1)。中高管:看有无行业观在近日召开的“酒店餐饮业”招聘会上,某五星级酒店一位20多岁的年轻…
10大秘诀让你顺利通过面试关
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:百度搜索
面试在求职活动过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利的佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。1.面试前应准备事项总公司概况:总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解,如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其…
面试应聘:于细微处见机遇
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:中华励志网
招聘单位面试应聘者,目的是考察应试者各方面的素质。面试的方式以及所涉及的问题通常会有一些共性东西,但是,由于应聘对象的不同,单位需要人才的规格要求不同,招聘面试时考官也常常采取一些另类的方式,提出一些出乎意料的问题。这时,成功的机遇往往在于机敏的应对。毕业生赵临溪是学人事管理的硕士,上学前在一家企业当过人事经理。当他相…
面试官分享面试经:成功申请社会活动很重要
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:羊城晚报
每年的8-12月是次年美国秋季入学申请高峰期,数据显示,2013年美国名校录取率变低。面对录取率越来越低的美国常春藤名校,学生应该如何做准备?本报专访康奈尔大学中国大陆区面试官David,详解美国常春藤名校录取规则。看社会活动,也看创造力David是美国康奈尔大学法学博士和名誉校董,是麻省理工学院Diebold奖学金运营者,已担任康奈尔大学…
如何回答才能让面试官满意
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:中工网
根据调查显示,最让求职者感到无所适从、难以回答的面试问题就是:“你对未来三五年有什么样的职业规划?”本期教你如何回答这个“阴魂不散”的面试问题。职业规划:要做好职业规划,一定要做好以下两方面的准备:1.确定目标:目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关系。2.分解目标:把职业目标按照时间节点分解,更有…
求职指导:面试时别让自己跌价
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:互联网
职谈薪资时的讨价还价,如同一场商业谈判,求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数,在对方尚不了解自己时,则会欲速而不达。在对方对自己的实力有基本了解后,还要再接再厉,积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务,自己的大致思路等。如果这些…
求职面试不被招聘官喜欢的几种人
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:人生指南
我们知道,求职面试,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能;用样,招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰出局的危险。所以,求职者应该了解招聘者喜欢什么,不喜欢什么,这样才能做到心中有数,从容应对,确保求职成功。身为HR一份子,…
如何一“面”搞掂面试官:把握三环节 自信很重要
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:南宁晚报
职场中,不论是应届毕业生就业还是职场老手择业,面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经验和沉着的应对赢得面试官的青睐,但是如果你还没有丰富的面试经验,如何把握住面试官的心理?如何把面试官一“面”搞掂呢?本期,《尚学》记者将帮助职场新人完成面试环节的完美蜕变。制胜第1步 恰当把握自我介绍环节“自我介绍是面试…
面试技巧:在面试细节中判断企业文化
2017-06-25 / 作者:东东 / 来源:中国教育在线
面试是求职朋友走向职场的第一步,也是企业招聘人才的第一步。在这短短的数十分钟内,如何判断企业的文化理念,也许能从以下一些细节中略之一二。前台前台是一个企业的“脸面”,其中包括:前台接待人员、前台布置。前台是给求职朋友们入公司的第一印象。前台接待人员的衣着、言行、办公台面是体现一个企业的人才的基本标准之一。如果台前接待对…
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