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简历指南
去大公司面试要注意的问题!
2017-01-17 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
请问求职面试要注意哪些问题?求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程,然后准备相应的面试礼仪面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的,因为在人与人的信息交流…
企业面试必须要知道的“套路”和技巧
2016-12-28 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
如果你真的想要找份好工作,但是你基本没有面试经验,也不懂面试技巧。那真的有必要花两三分钟,看看这篇文章。很多求职者尤其是应届毕业生,好不容易拿到了面试邀请,去参加面试时,却是全程紧张,HR一个又一个的问题“砸”过来,根本“招架不住”,最后自己都不知所云。求职面试其实是有“套路“的!作为求职…
企业面试技巧:有些问题千万别撒谎
2016-09-21 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
现今的社会竞争压力非常大,如果在面试的时候就给HR一个好的印象。是很多求职者都在苦恼的问题。掌握一定的面试技巧是求职攻略中最重要的一个部分。很多认为面试技巧很难掌握,其实不然,坦诚就是面试中必备的一要素。白领在面试的时候哪些问题要坦诚不要撒谎呢?1、我不是被炒鱿鱼的。如果你是被炒鱿鱼的,不要害怕让面试官知道这个事实,让他…
如何制作一份有重点的简历
2016-09-21 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
越来越多的求职者意识到,简历制作是一件技术性工作,那么,如何制作一份有重点的简历?从而吸引HR目光,赢得面试机会呢?1、明确的求职目标明确的 求职 目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为, 简历 适用的岗位/职能越多越好,广撒网,命中几率越高。其实恰恰相反,因为HR在挑选简历时,首选考虑的一定是那些最“专一”--求职…
知己知彼:面试时HR的薪酬战略
2016-09-09 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有谈工资,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么,给HR谈薪资带来了难度。2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前,首先要向应聘者说明我们公司的实力不是很强,给的薪资不会很高(即使你是世界500强,建议你也谦…
简历更具杀伤力的技巧
2016-09-05 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率,因此越来越多企业不但花钱在站上刊登人事广告,同时也在自己企业的网站上张贴求贤表,像著名…
应届生求职不看这些 面试很容易毁在自己手里
2016-09-01 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
面试是一嘲没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素。攻略一:面试前干什么研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才,如日…
投递简历 诚意很重要
2016-08-04 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
求爱求婚要“非诚勿扰”,求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历,HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神,这活儿不就简单了吗?怕就怕,总有些人以极其不给力的“海投”姿态扰乱秩序,扰了人家辛劳的HR不说,有时还恰恰反作用到自己身上。求职真的要非诚勿扰,不然到最后,…
求职面试时的着装有哪些要求
2016-07-26 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
在衣柜中选择面试服装时有一些指导原则。为此我请教了Folcomer Equipment 公司人力资源部主任,也是《目标真实世界:毕业就成功》一书的作者 Amanda Haddaway,以下是她的回答:选择面试装的基本原则是什么?Amanda Haddaway:求职者应该做好功课,找出公司的常规着装规范。至少,求职者应该穿得与面试官同一水平或稍高一些。穿得好一些总比…
提高简历“曝光”机率的简历技巧
2016-07-20 / 作者:东东 / 来源:东方英才网
随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?许多应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的…
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