员工福利：五险、单休、包吃、满勤奖、季度满勤奖、年度满勤奖、绩效奖、年终奖励、加班补助、带薪年假、节假日福利、员工旅游等；

岗位职责：

1、了解服装行业零售培训，独立完成培训授课；2、整合内外部资源，能结合品牌形象、产品特性、陈列搭配、库存管理等要素，独立制定培训计划和编写培训手册；3、整合全公司各项培训资源，对下属各店面的培训资源，包括课程制定、教材编写、培训经费等进行资源共享，实现培训资源使用效果的最大化；4、能培养和有效提升各店面管理人员技能，能够全面了解培训需求、分析调查，设置相应的课程对店面管理人员进行培训，并对培训的结果进行分析和跟踪；5、善于收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态，及时更新培训课程。

任职资格:

1、大专以上学历；2、2年以上企业内部培训相关经验，能带动人员积极性，促进业务进展，达成培训效果；3、思维敏捷，语言表达能力突出，极强的现场渲染力，擅长沟通，富有激情；4、有培训计划，课程设计，培训方案制定及培训组织实施管理等经验，能够根据需求制定培训计划和组织实施培训，能够独立讲授课程；5、有服装工业培训经验优先。