岗位职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格： 1、2年以上本岗工作经验，大专及以上学历；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

工作时间： 上午9:00—18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

福利待遇：1、双休五险，国家法定节假日正常放假；2、公司定期提供岗位技能培训；3、定期组织国内外旅游；4、管理人员参加年终分红；5、良好的学习环境及晋升空间6、工资面议 7、五险+每月额外发放爱心基金+满勤奖8、享受工龄补贴：满一年后的第二年补贴50元/月，第三年补贴300元/月，第四年补贴600元/月，满四年及以上者，每年度按每月100元标准增加补贴； 联系人：丁经理联系电话：