岗位要求： 1、3年以上招聘工作经验；2、语言表达能力较强，声音有亲和力，熟悉办公自动化，熟练操作办公office软件；3、有良好书面写作能力、沟通能力、分析能力、组织和协调能力、较强的心理抗压能力，能适应较快节奏的工作氛围；4、为人诚实正直，主动积极，工作细致有条理性，具备一定的创新意识。 岗位说明： 岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目 标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；6、领导安排的其他事宜。 福利待遇：五 险, 周末双休, 带薪休假, 节日福利, 培训学习