岗位要求： 任职要求：1.大专以上学历，25-40岁，5年以上工作经验2.3年以上餐饮门店副店长以上级别的管理经验3.沟通协调能力、执行力和数据分析能力强 4.形象气质佳，较强的团队管理能力，抗压能力强5.积极配合，有责任心、上进心，良好的团队协作精神以及领导力，能吃苦耐劳 岗位说明： 主要职责：1.权利责任。对营运督导负责，行使所赋予的管理权利，承担相应责任。2.执行法规和制度。遵守国家法律法规，以及企业各项管理规章制度及流程。3.日常营运。负责门店的规范、制度、手册等规章的制定、执行和监督，确保门店日常营运达到公司的品质、服务及卫生目标。4.目标运营。进行营业分析和市场分析，各项工作职责和工作目标的实施。并进行协调、控制、监督和指导，持续改进。保证目标的充分实现。 5.制度制定、执行。熟悉并执行恰当的人事政策、劳动法规，安保和安全程序，并为员工提供训练。5.政策传递。及时传递公司的最新政策及信息。6.设备维护。建立各项设备维护表，按时维护各项设备。7.招募培训。招募、甄选、保留、培训新员工，制定下属的培养/人员培训计划及实施，负责完成本部门和店面员工的岗位技能培养/培养计划和管理。不断提升新员工岗位技能，做到所有岗位全部通过，确保顾客满意度。8.绩效考核。跟进绩效考核，持续分析、提升并改善绩效考核。负责店面新品销售推广和营/促销方案的计划、组织、实施。9.外联工作。加强与政府相关部门及公司各部门联系，有效利用资源提供工作效率。办理门店相关证照。