岗位要求： 1、人力资源相关专业，两年以上工作经验。2、工作细致有责任心，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力。3、熟练使用office办公软件，能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识。4、形象气质佳。 岗位说明： 1.负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。3.负责办理员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。4.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5.按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。7.完成各项勤杂、采购工作。8.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。9.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。