岗位要求： 40周岁以下，财会专业大专以上学历，有会计证；熟练掌握office等办公自动化软件，工作耐心、细心，有条理；有会计师资格及一卡通出纳会计工作经历者优先。工资待遇（一）经面试、考核而择优录用者，签订劳务派遣合同，试用期1个月；在试用期间被证明不符合录用条件的，解除合同，不再聘用；符合录用条件的，继续聘用。（二）聘用期间，根据个人学历、职称、工龄等情况，按会计专业人员系列套算工资。 岗位说明： 1. 会同有关部门建立健全固定资产管理制度，包括固定资产构建、保管、修理、初值、报废、核算等方面的程序和制度。2. 制定固定资产目录，协助主管人员确定固定资产会计政策。3. 按一定的方法计提，及时取得并严格审核有关原始凭证及计划、批件、进行固定资产的取得、折旧、修理、改扩建、处置、报废、清查的核算。4. 建立固定资产台账，监督各项固定资产的构建、保管、使用、修理、处置、报废。5. 协同有关部门定期对固定资产进行盘点。6. 期末对固定资产进行价值检查，按规定计提固定资产减值准备。7. 与其他会计人员密切合作，承担工资核算、公积金变更缴交及个税扣缴工作,协助完成学校安排的其它相关性工作。欢迎有志于加盟合肥七中优秀会计团队的会计人员积极到合肥七中办公室（合肥七中新校区朝乾楼310室、314室）报名，投递个人资料（学历证书、个人工作简历、个人工作实绩及所获得的荣誉证书原件及复印件、三甲等级医院的体检报告等），也可以通过电子邮件投递个人资料进行报名。投递简历时间：2020年10月9日至10月14日。邮 箱：371@qq.com；咨询电话： 0551—1