岗位要求： 1. 有1年以上人事工作经验，2. 快消品行业工作经验的优先考虑。3. 积极、灵敏，能力欠缺公司可培养，需要具备学习能力和向上的态度，服从公司安排。 岗位说明： 1. 建立完整的公司人事管理规章与招募任用制度；2. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；4. 规划人事、行政相关所需表单，建立行政管理流程供各部门使用；5. 负责员工考勤统计及薪酬核算；6. 负责公司人事信息的上传下达工作；7. 管理公司人事异动；8. 分析人力结构，降低公司非必要的成本支出；9. 建立绩效与薪酬管理制度，完善公司优胜劣汰机制，搭建公司人才梯队；10. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；11. 组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；12. 负责公司行政类工作，包括协助财务部对公司固定资产进行登记管理；办公用品的采购和管理；文件申报；组织员工活动等。 福利待遇：五 险, 年终奖金, 培训学习, 节日福利