岗位职责：1、管理好员工的素质和能力的提升，做好该提升计划与实施。2、管理好员工的思想情绪，时刻准备对员工进行激励管理，调动员工的积极性与主观能动力；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。5、管理好员工的人际关系，时刻有所准备地协调人与人之间的关系； 6、管理好员工的日常生活，包括衣食住行等等； 任职资格：1、18周岁以上，大专以上学历；2、1年以上生产制造型企业工作经验；3、了解基本劳动法等相关法律优先考虑4、吃苦耐劳，有责任心。