岗位职责:1、主要负责人员招聘工作，包括招聘渠道选择、信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知、到位情况跟踪等2、社保、公积金、员工意外险等相关事项的办理3、月度考勤数据的统计、汇总和资料核实4、员工异动情况的核查，包括员工家访的回访、转正考核等5、员工入、离职、调任、升迁等手续的办理和档案的整理6、其他临时性工作任职要求：1、大专及以上学历，亲和力、沟通能力强。2、熟练使用office等办公软件，有很好的文字功底，具有很强的沟通、协调、组织能力，能够独立处理公司交办的事情，对工作认真、负责。3、有人事相关工作经验者优先。