岗位职责:1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。3、协助公司安排面试、培训人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。4、负责人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等）管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。5、保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。任职要求：1.教育背景：工商企业管理、人力资源管理及相关专业，大专以上学历。2.知识/技能：熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。大专及以上学历，年龄：18-23周岁，男女不限。 3.素质要求：（1）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；（2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的 努力，并且帮助他人解决工作中的问题。福利待遇：1、按国家规定提供各种带薪休假。2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。3、当月生日人员享受生日奖金；五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。 6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。薪资构成： 岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通通讯补贴+健康补贴+绩效奖金 晋升方向：人资助理——人资专员——人资主管——人资经理面试时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 乘车路线：13、129到彩虹站下；162、166、156、41到华邦世贸城；18、60、129到蔚蓝商务港下；32到市政务办公区下即可！