职位诱惑： 高薪 股权 自由 充分的发展空间 五险一金 配公寓招聘岗位：HR经理或总监岗位描述：1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督；3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；4.负责建立落地公司企业文化，健全各项常规管理规章制度与管理流程；5.负责重点搭建公司内部人才培训体系，建立培训课程资源库。任职资格：1.具有创新意识与学习力，具备打造行业标杆的心态与素质；2.正规院校本科以上学历，人力资源相关专业；3.10年以上人力资源管理经验，具有HRBP从业经验者优先；4.熟悉人力资源各模块工作，至少具备2个以上人力资源模块的实操经验；5.熟悉国家及地方人力资源相关政策、法律法规；熟悉IT行业人才状况及薪酬水平；6.有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；7.有大型连锁企业或互联网O2O企业人力资源从业经验者，优先考虑。