岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，按招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、安排候选人入职，以及安排体检。5、我们是一个全新的团队，欢迎有激情有想法的人一起来共同奋斗任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；2、熟练使用办公软件；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。