岗位职责：1.管理教学部日常工作，管理协调教师团队2.结合现有教材创新教学模式，合理搭建教学体系，使教学资源最优化配置3.培训新教师，完成教室培养以及考核体系4.统筹课程安排、教师排课以及教学质量监控5.推广活动策划和编排任职资格：1.英语专业本科及以上，有专业八级证书；2.受过少儿英语教育培训；3。有两年以上幼少儿英语培训经验，拥有对于少儿英语教育方面的专业知识和理念；4.可以建立少儿英语培训教学体系，英语口语流利、发音标准，可自由沟通交流5.培训新老师、管理协调教师团队的能力，以及教学推广和后期跟踪管理6.拥有教室招聘面试技巧7.熟练的电脑以及基本office软件操作8.形象气质佳、活泼开朗、性格外向、性格外向、喜爱小孩子9.对工作充满热情，有团队合作精神、吃苦耐劳、良好的组织、协调以及沟通表达能力、良好的人机关系等福利待遇：（1）社会保险：按照国家和地方规定，缴纳社会保险；（2）试用期结束半年后，每年报销往返探亲路费一次；（3）每年提供累计不低于30天免费专业培训；（4）提供良好的晋升空间；（5）免费提供住宿；（6）员工生日福利；（7）员工结婚福利；（8）丰厚的年终奖；（9）有竞争力的薪酬体系；（10）外出旅游及各种拓展训练。