岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格：1、3年以上本岗工作经验，专科及以上学历；2、有独立带队作业的能力和经验，执行并监督所负责的创意作品3、出众的创意和视觉表达能力，善于独到地表现创意；4、具有出色的提案能力和沟通技巧，可以独立完成工程报价以及合同签订5、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。