因公司扩张现招聘呼叫中心经理5名，要求须有工作经验并且对外包较了解者。岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、人员日常管理，人员培训。5、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；6、客户流失率分析与报告。任职资格：1、沟通能力强，具有团队合作精神；2、善于对业务流程进行优化，不断追求提高业绩；3、至少半年以上客服销售的工作经验。【应聘方式】：————拨打招聘电话：有意向请拨打下方联系方式或者发送短信，我们将尽快与您取得联系，欢迎广大求职者致电咨询，电话预约者优先安排。温馨提醒：公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。本内容真实有效，名额有限，欢迎来电咨询，电话预约者优先录取。