岗位职责：1.门店各个部门的分工管理工作（员工排班、门店订货、盘点、销售营业额、物流、外送等事物的管理）2.负责门店的行销计划建议和总结，以达成运营营运目标；3.贯彻运营产品、效率、品质和客户服务等相关标准，完成审计工作，完善运营系统，零售改革；4.通过预测市场需求制定运营目标，制定年度预算；控制成本，对比分析并制定和执行改进措施；5.积极响应全新且有难度的要求，来增强部门和公司的声誉。任职要求：1.蛋糕或餐饮零售行业两年以上门店店长经验；2.具有一定的人事管理能力，注重团队培养；3.高度的服务意识，对工作充满激情，擅长言语沟通，解决矛盾；4.可独自处理多种突发事件，具有独当一面的能力；