岗位职责1.在总裁领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。　2、协助总裁作好经营中各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 　3、负责各类文件的分类呈送，请企业领导阅批并转有关部门处理。 　　4、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。 　　5、做好总裁各项会议的组织工作和会议纪录。6、与各部门保持良好的沟通关系，使指示和任务能有效地传递至各部门，同时能迅速地收集各部门信息以向总裁汇报。任职资格：1、25岁以上，本科及以上学历；?2、较强的执行力和学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；?3、有较强的组织、协调、沟通、外联公关能力；?4、良好的团队协作精神和较高的个人综合素质；?5、优秀的公关外联能力、谈判能力以及现场把控能力；6、为人正直诚信，人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；7、具备良好条理性和思维逻辑性，具备解决突发事务的能力；8、已婚、已孕，有驾照者优先。工作时间：朝九晚五