岗位职责：1、负责管理团队，招聘新人；2、完成公司给与的业绩考核指标，能很好的与公司行动同步；3、良好的沟通能力，积极主动为公司出谋划策；任职资格：1、23-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。6、有从事P2P行业经验者或销售经验者优先考虑；薪资福利：1、5400无责任底薪+奖金+提成++晋升空间（3个月为一次考核期达标直接晋升）综合薪资25000以上激励性薪酬：业绩提成（提成上不封顶）+每月排名奖（额外的团队奖励）2、享有国家标准社会保险等福利待遇；3、国家规定的节假日及带薪年假；4、岗前带薪培训，入职后提供系统培训；5、良好的晋升机会，广阔的发展平台；6、定期举行各类精彩的文娱活动，丰富员工业余生活。（每年国内国外各一次旅行）工作时间：做五休二双休，周一至周五：9:00～18:00（午休一小时）