21世纪的优势： 21世纪地产是合肥二手房地产龙头企业，有很好的发展平台。 专业的培训体系： 1.带薪培训，培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供最专业的指导和培训，让你以最短的时间实现最快的成长！ 2.不定期的提供业绩竞赛等活动，并提供旅游、现金奖励等福利。 优越的薪酬： 无责底薪3000元+高额提成（20%-50%）+收奖励+全勤奖+工龄工资+带薪假期+其他奖金福利+晋升空间。（2015年人均月收入12000元） 丰富的福利待遇： 1.精英会的创立：公司每月4%的整体营业额由你自由支配！ 2.激励活动的开展：旅游+拓展+动员大会+全司表彰典礼，并进行丰厚的物质和精神奖励！ 强大的后勤支持： 1.公司总部配备运营支持部、法务部、权证部、贷款部、培训部、行政人事部，为您的工作提供强有力的服务保障； 2.强大的后台支持系统（SIS），全国技术领先！ 广阔的发展空间： 置业顾问（3个月）—高级置业顾问（半年）—高级客户经理（1年）—分行经理（1-2年）—高级经理（2-3年）—区域经理…… 公平的晋升机制： 公司的所有中高层领导，均从基层员工中提拔，晋升空间大（只要你有能力，就有你的施展空间） 工作内容： 熟悉了解所在岗位的商圈情况信息； 负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务； 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 完成既定业绩目标，进行商务谈判，签订三方合同，促成不动产经纪买卖和租赁业务。 您的优势： 对销售工作有较高的热情，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 团队意识强，服从管理，年龄在22-36岁之间，高中以上学历； 热爱房地产经纪行业,有志于长期在房地产领域发展 作息时间： 8：30:3-11:30,13:30-18:30.每周休息一天。 备注：由于投递简历太多，不能及时查看，为了节约您的时间，请直接致电与我们联系。入职员工可就近安排工作，贴心方便您的上下班。