岗位职责:1.实际人事行政管理经验不少于6年。2.熟悉工程维修单位的人事管理优先考虑。3.协助总经理做好各部门的人力资源的管理。4.全面实施该岗位职责，完善人事制度和规程。在人事招聘、绩效考核、人事规划方面的经验优先考虑。5.人力资源的全面管理和执行（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系).6、有公司行政经验，服务意识、管理意识较强任职资格:1有较强的人事行政工作经验和能力2有较强独立的工作经验。3较强的沟通协调能力、善于和人沟通交流，做好企业文化。4要求有全局观念，工作主动性较强，有较强的责任心。5大专或以上学历。6计算机操作熟练　、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间：做五休二  8:30--17：30男女不限年龄：35-55左右