岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

7、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；8、负责组织编写各部门职位说明书；9、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；10、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；任职资格：1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间：08:00-12:00,13:30-18:00