岗位职责：

人事档案管理 作息考勤管理 各类公告的发布 招聘、录用、升迁、离退职的办理 各项规章制度监督与执行 协助经理制订公司各项管理制度及业务计划

参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论； 组织制订企业的人力资源规划； 组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作； 组织制定培训计划并指导实施； 组织处理企业的劳资关系与薪酬设计； 负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告； 审核财务计划与监督资金运作； 协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况； 组织编写企业年度大事记； 负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况；

?任职资格：工作时间：上午11:00-下午2:00，下午3:00-晚8:00