岗位职责：

1. 负责招聘职位信息发布、电话通知面试、入职培训；

2. 负责新员工入职、转正、离职手续办理；

3. 负责员工考勤管理；

4. 负责公司内务及卫生管理、日常行为规范管理；

5. 负责公司车辆油卡管理、400电话事项管理；

6. 负责公司会议室管理、会务接待及做会议纪要；

7. 负责办公用品、固定资产申请、采购、发放及管理；

8. 负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案资料的保存、管理；

9. 负责公司培训管理、公司制度推进及实施管理；

10. 负责公司内部办公平台管理；

11. 公司级通知、任命、制度编写、发布相关人事制度。

12.负责员工工装、工牌制作、发放管理

13、负责审核岗位调整、薪资调整的申请；

14、负责早会、夕会组织及执行。

15、完成上级交办的其他临时工作。

任职资格：

1、人力资源或行政管理专业，本科以上学历，具有3年以上人事行政部门管理经验；

2、熟悉行政后勤管理流程和方法，具有良好的沟通、协调能力和执行力；

3、熟悉招聘、培训、绩效考核等模块运作，熟悉劳资、保险相关法律法规；

4、擅长对内、对外协调及应对突发事件的能力、熟悉政府相关部门办事流程及有关制度；

5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，能快速、独立完成地产公司各类会议纪要，起草或修订公司各类规章制度及行政公文；

6、有亲和力，高度的责任感与敬业精神，具有高效的沟通、组织能力，富于团队合作精神，执行力强；

工作时间：单休